Unser ganzheitliches Schulungsprogramm Pflege & Soziales für Beschäftigte in Pflege- und Betreuungseinrichtungen wird entsprechend individueller Bedürfnisse in Inhalt und Umfang entwickelt. Als langjähriger Bildungspartner der regionalen und überregionalen Pflegebranche bieten wir Pflegepersonal, Pflegepersonal in Ausbildung sowie Mitarbeitern der Leitungsebenen im Pflegebereich speziell angepasste und flexible Qualifizierungen.
Neben der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen wird dadurch auch die Beschäftigungssicherheit der Arbeitnehmer optimiert.
Unser Schulungsprogramm Pflege & Soziales wird ständig aktualisiert und umfasst derzeit vier Themenkomplexe:
1. Fachworkshops und Seminare
- Das interkulturelle Pflegeteam – ausländische Pflegende erfolgreich integrieren
- PeBeM – Das neue Personalbemessungsverfahren in der stationären Pflege
- Individuelles Coaching für Praxisanleitende in der Pflege
- Spezielle Schmerzpflege
- Brückenkurs — Spezielle Schmerzpflege
- Wundexperte/in
- Wundtherapeut/in — Wundmanager/in
- Rezertifizierungskurse Wundexperte/in
- Basiskurs: Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung
- Jährliche Fortbildung für Pflegedienstleiter/innen
- Weiterbildung für Pflegehelfer/innen – Zusatzqualifizierung Behandlungspflege der Leistungsgruppe 1
- Jährliche Fortbildung für Praxisanleiter/innen nach §4 PflAPrV
- Jährliche Fortbildung für Hygienebeauftragte
- Jährliche fachbezogene Weiterbildung für Personal in der außerklinischen Intensivpflege
- Rund um das Qualitätsmanagement – Jährliches Update für Qualitätsbeauftragte
- Keine Panik vor MD und Co — Wie Pflegefachkräfte ihre Angst vor dem MD überwinden
- Update Expertenstandards — kompakt
- Schmerzerkennung bei Demenz
- Delir erkennen und richtig handeln
- Dekubitus und Wundmanagement in der Pflege – erkennen, beurteilen, handeln
2. Fortbildungen für pädagogische Assistenz- und Fachkräfte
4. Ausbildung und Qualifizierung
- Pflegefachkraft
- Pflegefachassistenz
- Sozialassistent/in
- Erzieher/in
- Weiterbildung zum/ zur Wohnbereichsleiter/in
- Leitungsaufgaben in Pflegeeinrichtungen (PDL) nach SächsGfbWBG
- Praxisanleiter/in nach SächsGfbWBG
- Hygienebeauftragte/r nach SächsGfbWBG
- Altenpflegehelfer/in
- Betreuungskraft nach § 53 b SGB XI
- Eignungsfeststellung für Personen mit Migrationshintergrund für die Pflege
